Český trh práce se mj. potýká s nedostatkem pracovních sil. Máme nejnižší míru nezaměstnanosti ze všech států EU. Někteří by tento nedostatek chtěli řešit za pomoci vyššího a rychlejšího přílivu cizinců – zejména z Ukrajiny a Vietnamu.

Jedním z dalších, doposud opomíjených řešení je možnost posunout legální hranici pracovat z dnešních patnácti let na například třináct, nebo dokonce dvanáct let věku člověka.

Víme, na první pohled tento nápad vypadá takřka šíleně, nicméně zamysleme se nad pozitivy.

Osm PRO zavedení možnosti přiměřené „dětské“ práce

1. Děti dnes dospívají mnohem rychleji než jejich rodiče či prarodiče. Ve stejném věku jsou mnohem vyspělejší, jak fyzicky, tak zejména i duševně.

2. (Nejen) dětští lékaři si permanentně stěžují na stoupající obezitu a neobratnost dnešních děcek – kluků i holek. Pravda, babičky se na sociálních sítích rády chlubí, jak jejich vnoučkovi pěkně chutná a jak se nám pěkně zakulacuje, avšak dětská obezita s sebou nese nejedno zdravotní riziko. Děti by měly možnost vykonávat převážně manuální práce, sedavé kancelářské práce z povahy věci vykonávat nebudou, takže se při vhodném zaměstnání zlepší (zcela či zčásti) jejich fyzička, šikovnost a obratnost.

3. Rodiče si opakovaně stěžují, že školy jsou dnes přespříliš teoretické a nepřipravují děti na praktický život. V reálném pracovním prostředí by děti získaly pracovní návyky mnohem efektivněji než ve školách. Nemyslíte?

4. Někdo namítne, že děti musí chodit do školy, ne na brigády. To samozřejmě nutno zohlednit, děti by nadále chodily do škol, možno zahájit i diskusi o zkrácení salda denní vyučovací doby, ostatně tím by se spolu-vyřešil deficit učitelů. Nicméně místo do nákladných kroužků by po vyučování naši dorostenci chodili na zkrácený úvazek vykonávat všelijaké pomocné práce, formující jejich pracovní návyky. Čtvrtá výhoda se tedy nabízí – rodiče by ušetřili za drahé kroužky a vybavení do těchto volnočasových aktivit (víte, kolik dnes stojí lyže, golfové hole či brusle?).

Více informací >>