Češi jsou teď víc než kdy dříve ochotní změnit zaměstnavatele. Díky minimální nezaměstnanosti je šance najít lepší práci vysoká. Hlavním lákadlem je vyšší mzda. Firmy se ale o nové kolegy přetahují i stále pestřejší nabídkou benefitů. Některé bonusy jsou hodně neotřelé.
Z výsledků nedávného průzkumu společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo práci 18 % Čechů. A zhruba pětina lidí si aktuálně novou práci aktivně hledá, nebo se po zajímavých pracovních příležitostech u jiného zaměstnavatele poohlíží. Kromě finančního ohodnocení a dobrého jména firmy, slyší mnoho uchazečů i na zajímavou nabídku bonusů.
„A tak skoro každý HR manažer si dnes láme hlavu s tím, jak nabídnout něco neotřelého, atraktivního, a přitom účelného. Tak se můžeme setkat s bonusy jako kurzy odvykání kouření nebo snižování váhy či objednání domácího úklidu. Také s pořádáním zajímavých teambildingů a pracovních akcí u moře nebo na horách,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.
Vstupte do svého účtu a přidejte komentář