Minimální mzda v Česku po roce opět poskočí. Vláda v listopadu schválila její růst o 1150 korun na na 13 350 Kč. Jde o kompromis, kdy ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) původně prosazovala navýšení o 1500 korun, stejně jako odbory, hnutí ANO ale chtělo nejnižší výsledek navýšit pouze o tisícikorunu a podnikatelé během jednání tripartity navrhovali zvýšit minimální mzdu jen o 800 Kč.

Kromě minimální mzdy se zvedne i zaručená mzda. Ta představuje nejnižší výdělek, na který má zaměstnanec právo podle své odbornosti a složitosti prováděné práce. Nově zaručená mzda dosáhne až na 26 700 Kč.

Skupiny zaručené mzdy

1. skupina - 13 350 Kč

2. skupina - 14 740 Kč

3. skupina - 16 280 Kč

4. skupina - 17 970 Kč

5. skupina - 19 850 Kč

6. skupina - 21 900 Kč

7. skupina - 24 180 Kč

8. skupina - 26 700 Kč

Minimální mzdu v Česku pobírají asi čtyři procenta zaměstnanců, což představuje přibližně 150 000 lidí. Od nového roku vzroste o 9,4 procenta. Poslední vlády ji zvyšovaly pravidelně. Rok 2019 je pátým v řadě, kdy si nejhůře placení zaměstnanci přilepší. Ministerstvo práce a sociálních věcí zároveň plánuje, že do roku 2020 by se měla minimální mzda zvýšit o dalšího 6,5 procenta. Plánem zůstává, aby minimální mzda dosahovala 40 procent průměrné mzdy.

„Pracovat se musí lidem vyplatit. Není možné, aby lidé, kteří chodí do zaměstnání, měli existenční problémy a museli brát sociální dávky, Ekonomika je ve velmi dobré kondici. Výkon České ekonomiky dosahuje na 70 procent té německé, ale naši zaměstnanci vydělávají jen přibližně 30 procent německých mezd,“ uvedla v tiskové zprávě Jana Maláčová některé důvody, proč původně tlačila ještě na razantnější růst minimální mzdy. Zároveň připomněla, že její zvyšování má vliv i na platy dalších pracujících, jelikož se tak zvyšuje tlak na růst jejich mezd.

MPSV zároveň usiluje o to, aby byl růst minimální mzdy pravidelný a jednoduše předvídatelný. Usiluje tak o to, aby se do zákoníku práce zavedl automatický valorizační mechanismus, který by úroveň minimální mzdy stanovoval jako předem jasně daný poměr k průměrné mzdě.

Minimální a zaručená mzda v roce 2019 podle profesí

1. skupina

Profese jako: pomocnice v kuchyni, šička, skladník – manipulace s předměty do 15 kg, pomocník v obchodě, nosič bagáže, uklízečka, doručovatel zásilek.

  • Měsíční mzda od ledna 2019: 13 350 Kč
    • dosud: 12 200 Kč
    • rozdíl: +1200 Kč
  • Hodinová mzda: 79,80 Kč
    • dosud: 73,20 Kč

2. skupina

Profese jako: kopáč či asfaltér, přidavač na stavbě, lešenář do 10 m, skladník – manipulace s předměty nad 15 kg, popelář či sanitář, trafikant, prodejce u pump, domovník či školník a ochranka objektů, řidič osobních aut či obsluha ještěrek v objektech, kuchař jednoduchých jídel, pokojská v mezinárodních hotelech, kontrolor a třídič v balírnách, průvodce zájezdů s výkladem, obsluha balicích linek či automatů

  • Měsíční mzda od ledna 2019: 14 740 Kč
    • dosud: 13 500
    • rozdíl: +1240 Kč
  • Hodinová mzda od ledna 2019: 88,10 Kč
    • dosud: 80,80 Kč

Profese jako: zedník (vyzdívání příček) či klempíř (složitější práce), instalatér a topenář – jednodušší práce, opravář elektrických či tepelných spotřebičů, holič a kadeřník – odborné práce, prodavač – nabídka a samostatný prodej zboží, kuchař – běžné druhy teplých jídel, pokladní, číšník či barman, pracovník na počítači – databáze, tabulky apod., účetní, fakturant – jednodušší práce, automechanik, strojvedoucí metra, řidič aut nad 9 míst nebo nad 3,5 t, ošetřovatel, zubní instrumentář, průvodce zájezdů – odborný výklad, organizace, akce, řezník na jatkách

  • Měsíční mzda od ledna 2019: 16 280 Kč
    • dosud: 14 900 Kč
    • rozdíl: +1380 Kč
  • Hodinová mzda od ledna 2019: 97,30 Kč
    • dosud: 89,20 Kč

Více informací >>