Rozdíly v prioritách při výběru nového zaměstnavatele se mezi jednotlivými generacemi stále prohlubují. Přestože podle aktuálního průzkumu zaměstnaneckých preferencí společnosti Randstad považují všechny věkové skupiny za nejdůležitější výši mzdy a rozsah nefinančních benefitů, další aspekty, podle nichž se uchazeči o přijetí nové pracovní nabídky rozhodují, se již liší v závislosti na věku kandidátů.
Napříč generacemi je vedle mzdy stále důležitá jistota práce, příjemná pracovní atmosféra, finanční zdraví firmy a také zajímavá pracovní náplň. Z průzkumu ovšem vyplynulo, že ne vždy zaměstnavatelé nabízejí to, co uchazeči o práci hledají.
Vstupte do svého účtu a přidejte komentář